我签了3年的劳务合同,是否可以提前解约?

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-11-09 18:16
在劳动合约中约定了劳动期限,未到劳动期限满前,劳动者想要提前解除劳动关系,需要提前一个告知用人单位,用人单位辞退劳动者也需要提前告知劳动者或者赔付劳动者双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同签了三年也是可以解除的,只要提前三十天向用人单位提出申请即可。
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。
法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,与用人单位办理离职手续,就可以解除劳动合同了。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果劳务合同中约定了可以提前解约的情形,则当事人可以提前解除,也可以通过协商一致来提前解除劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,适用《民法典》而不是《劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
友情链接: 广州合同律师 杭州工伤律师 苏州律师 东营律师 吕梁律师 上海劳动纠纷律师 金牌律师网 在线律师咨询网 杭州律师咨询 杭州工伤律师 杭州房屋买卖纠纷律师 杭州民事纠纷资深律师 丽水律师网 杭州律师手机号 杭州交通事故律师 西安律师 辽源律师 南平律师 平顶山律师 东莞律师 宜宾律师 成都律师 邯郸律师 绍兴律师 常山律师 江山律师 杭州法律咨询 杭州特许经营合同纠纷律师 上犹律师 彭泽律师